Tanya dengan Bijak, Jangan Meminta Terlalu Banyak

Tanya dengan Bijak, Jangan Meminta Terlalu Banyak: Cara Meminta Wawasan dan Saran dengan Tepat

Saat mendekati seseorang untuk meminta wawasan atau saran, terutama dalam konteks mencari pekerjaan atau membangun jaringan, penting untuk melakukannya dengan bijak dan tidak langsung meminta rekomendasi kerja. Meminta terlalu banyak dari awal bisa membuat kontak merasa tertekan atau tidak nyaman. Berikut adalah beberapa tips untuk meminta wawasan atau saran tanpa langsung meminta rekomendasi kerja:

1. Mulai dengan Pertanyaan Terbuka

Fokus pada Pembelajaran: Ajukan pertanyaan yang bertujuan untuk mendapatkan informasi atau pemahaman lebih dalam tentang industri, perusahaan, atau peran yang relevan. Ini menunjukkan bahwa Anda menghargai pengetahuan dan pengalaman mereka.

Contoh Pertanyaan:

· "Apa yang Anda anggap sebagai tantangan terbesar dalam industri ini saat ini?"

· "Bagaimana Anda melihat tren perkembangan terbaru memengaruhi perusahaan Anda?"

· "Apa keterampilan atau pengalaman yang paling penting untuk sukses di posisi ini?"

2. Tanyakan Tentang Pengalaman Mereka

Dapatkan Insight dari Pengalaman Pribadi: Minta mereka untuk berbagi pengalaman pribadi mereka yang dapat memberikan wawasan tentang industri atau perusahaan. Ini bisa membantu Anda memahami lebih baik bagaimana menjalani karier di bidang tersebut.

Contoh Pertanyaan:

· "Apa yang paling Anda nikmati dari bekerja di perusahaan ini?"

· "Bagaimana perjalanan karier Anda hingga mencapai posisi saat ini?"

· "Apa yang Anda anggap sebagai keputusan karier paling penting yang Anda buat?"

3. Minta Saran Karier

Berikan Fokus pada Pengembangan Pribadi: Minta saran tentang bagaimana meningkatkan keterampilan atau mendapatkan pengalaman yang relevan. Ini menunjukkan bahwa Anda mencari bimbingan untuk pengembangan diri dan bukan hanya meminta bantuan langsung.

Contoh Pertanyaan:

· "Apa keterampilan atau pengalaman yang menurut Anda akan sangat berharga bagi seseorang yang ingin memasuki bidang ini?"

· "Apakah ada kursus atau sertifikasi yang Anda rekomendasikan untuk memperkuat profil di bidang ini?"

· "Bagaimana Anda menyarankan seseorang untuk membangun portofolio yang kuat di industri ini?"

4. Tanyakan Tentang Sumber Daya dan Riset

Minta Rekomendasi untuk Sumber Daya: Tanyakan apakah mereka bisa merekomendasikan buku, artikel, atau sumber daya lain yang bisa membantu Anda mempelajari lebih lanjut tentang industri atau perusahaan.

Contoh Pertanyaan:

· "Apakah ada buku atau artikel yang menurut Anda sangat bermanfaat untuk memahami lebih dalam tentang industri ini?"

· "Apakah Anda mengikuti blog atau publikasi tertentu yang bisa saya baca untuk mendapatkan lebih banyak wawasan tentang perusahaan?"

5. Jaga Keterlibatan dan Terima Kasih

Berterima Kasih dan Jaga Hubungan: Selalu ucapkan terima kasih atas waktu dan bantuan yang telah diberikan. Jaga hubungan dengan mengikuti update atau perkembangan yang relevan dengan percakapan Anda.

Contoh Pesan Terima Kasih:

"Terima kasih banyak atas wawasan dan saran yang Anda berikan. Saya sangat menghargai waktu dan bantuan Anda. Jika ada cara saya bisa membantu Anda di masa depan, jangan ragu untuk memberi tahu saya."

6. Hindari Meminta Rekomendasi Secara Langsung

Jangan Terburu-buru Meminta Rekomendasi: Hindari langsung meminta rekomendasi kerja atau referensi sebelum membangun hubungan yang kuat dan mendapatkan wawasan yang berguna. Setelah Anda mendapatkan bimbingan dan saran, jika hubungan Anda sudah cukup kuat, Anda bisa meminta bantuan lebih lanjut dengan cara yang lebih natural dan terbuka.

7. Bangun Hubungan yang Berkelanjutan

Terus Berinteraksi: Pertahankan komunikasi dengan kontak Anda dengan memberi pembaruan tentang kemajuan Anda atau hanya untuk menyapa. Ini membantu menjaga hubungan tetap aktif dan menunjukkan bahwa Anda menghargai interaksi berkelanjutan.

=====================

Oke teman-teman, bab selanjutnya tentang "Membangun Hubungan Jangka Panjang"

sudah siap membaca?

- Klik tombol "Lanjut" di bawah ini

- jika muncul iklan skip aja scroll ke bawah, klik tombol lanjutkan membaca seperti gambar berikut