Meminta Rekomendasi yang Tepat

Meminta Rekomendasi yang Tepat: Tips dan Cara yang Tepat

Meminta rekomendasi dari orang dalam adalah langkah penting dalam proses pencarian pekerjaan atau pengembangan karier, tetapi harus dilakukan dengan hati-hati. Meminta rekomendasi di waktu dan cara yang tepat dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan dukungan yang kuat. Berikut adalah tips tentang bagaimana dan kapan waktu yang tepat untuk meminta rekomendasi, serta cara menyampaikannya secara sopan dan profesional:

1. Waktu yang Tepat untuk Meminta Rekomendasi

· Setelah Membangun Hubungan: Jangan meminta rekomendasi terlalu cepat setelah pertama kali berinteraksi. Pastikan Anda telah membangun hubungan yang solid dan mendapatkan kepercayaan orang dalam tersebut. Hubungan yang sudah terjalin akan lebih memungkinkan mereka untuk memberikan rekomendasi yang kuat dan bermakna.

· Saat Anda Memiliki Posisi atau Proyek Spesifik: Jika Anda telah bekerja pada proyek tertentu atau melamar posisi spesifik, ini adalah waktu yang baik untuk meminta rekomendasi. Pastikan untuk menjelaskan konteks dan mengapa rekomendasi tersebut penting untuk kesempatan yang sedang Anda kejar.

· Saat Mereka Menawarkan Bantuan: Kadang-kadang, orang dalam mungkin menawarkan bantuan atau rekomendasi secara sukarela. Jika mereka menunjukkan minat untuk membantu, ini adalah momen yang tepat untuk memanfaatkan tawaran tersebut.

2. Cara Menyampaikan Permintaan Rekomendasi

· Bersikap Sopan dan Profesional: Mulailah dengan salam yang sopan dan pastikan pesan Anda profesional. Jelaskan dengan jelas mengapa Anda meminta rekomendasi dan bagaimana hal itu akan membantu Anda.

· Jelaskan Konteks dan Tujuan: Berikan informasi yang jelas tentang posisi atau kesempatan yang Anda kejar. Ini membantu orang dalam memahami bagaimana rekomendasi mereka akan digunakan dan bagaimana mereka bisa menyesuaikannya dengan kebutuhan Anda.

· Berikan Informasi yang Diperlukan: Sertakan detail atau poin-poin penting yang Anda ingin mereka soroti dalam rekomendasi, seperti keterampilan, pengalaman, atau pencapaian tertentu. Ini membuat proses penulisan lebih mudah bagi mereka.

· Tawarkan Pilihan untuk Menulis atau Menyediakan Template: Anda bisa menawarkan untuk menulis draf rekomendasi dan meminta mereka untuk menyunting atau menyetujuinya. Ini dapat membantu menghemat waktu mereka dan memastikan bahwa rekomendasi mencakup poin-poin penting.

· Beri Waktu yang Cukup: Berikan waktu yang memadai untuk mereka menyiapkan rekomendasi. Jangan meminta rekomendasi dengan tenggat waktu yang terlalu mendesak. Ini menunjukkan penghargaan Anda terhadap waktu mereka.

· Ucapan Terima Kasih dan Follow-Up: Setelah menerima rekomendasi, kirimkan ucapan terima kasih yang tulus. Jika ada perkembangan terkait rekomendasi mereka, beri tahu mereka untuk menunjukkan bahwa Anda menghargai bantuan mereka.

· Contoh Pesan Permintaan Rekomendasi

Subjek: Permohonan Rekomendasi untuk [Nama Posisi]

Halo [Nama],

Saya harap Anda dalam keadaan baik. Saya baru-baru ini melamar posisi [nama posisi] di [nama perusahaan], dan saya sedang mencari rekomendasi dari profesional yang memahami kemampuan dan pengalaman saya.

Mengingat pengalaman kita bekerja bersama di [proyek atau perusahaan], saya percaya rekomendasi Anda akan sangat berharga. Jika Anda bersedia, saya akan sangat menghargai jika Anda bisa menyoroti [keterampilan atau pencapaian khusus] dalam rekomendasi Anda.

Saya telah melampirkan beberapa informasi tambahan tentang posisi ini dan detail yang mungkin berguna untuk rekomendasi. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut atau waktu tambahan, mohon beri tahu saya.

Terima kasih banyak atas pertimbangan dan dukungan Anda. Saya sangat menghargai bantuan Anda.

Salam hormat,

[Nama Anda]

3. Tips Tambahan

· Jaga Komunikasi Terbuka: Jika orang dalam tidak dapat memberikan rekomendasi atau membutuhkan lebih banyak waktu, hargai keputusan mereka dan jaga komunikasi terbuka untuk peluang di masa depan.

· Berikan Update: Setelah mendapatkan hasil dari rekomendasi mereka, beri tahu mereka tentang perkembangan yang relevan, seperti tawaran pekerjaan atau wawancara. Ini menunjukkan bahwa rekomendasi mereka memberikan dampak positif.

=====================

Oke teman-teman, bab selanjutnya tentang "Menghindari Kesalahan Umum"

sudah siap membaca?

- Klik tombol "Lanjut" di bawah ini

- jika muncul iklan skip aja scroll ke bawah, klik tombol lanjutkan membaca seperti gambar berikut